Formation et développement des personnes

 

 

A travers nos interventions, nous souhaitons contribuer à ce que les acteurs de l’entreprise portent un autre regard sur le travail et la façon de le prendre en compte dans l’organisation du travail et les choix techniques.

 

Nous proposons, en complément de nos interventions ou de façon autonome, de former une part des acteurs de l'entreprise à la façon de regarder le travail. En fonction de vos besoins, ces formations peuvent porter sur l’approche ergonomique du travail, les outils méthodologiques permettant d’analyser le travail ou sur de nombreux aspects que doivent gérer les entreprises : TMS, RPS, gestion du dialogue social, conduite du changement, etc.

 

Ces formations peuvent durer d’une à plusieurs session. Il est également possible de les coupler à des mises en pratique sur le terrain.

 

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